Wat wordt er van de medewerkers verwacht?
Zelf ben ik lid van de PUM- organisatie  www.pum.nl en wil deze organisatievorm ook graag als voorbeeld nemen voor de manier waarop ZeeGam in Gambia aan ontwikkelingswerk wil doen.

Wat beweegt de medewerkers die ZeeGam kunnen helpen?
Veel mensen die ZeeGam helpen zien hun inzet als een nuttige besteding van hun vakantie. Gewoon nog ‘lekker’ met je vak bezig zijn. Kennis en ervaring beschikbaar stellen aan degenen die daar behoefte aan hebben, maakt het zinvol.
Niet zelden is het de directheid van de formule die hen aanspreekt. Korte, intensieve en doelgerichte projecten zonder bureaucratische rompslomp. Persoonlijk contact. Werken aan de basis van welvaartsontwikkeling. Wat de motivatie ook moge zijn, de mensen van ZeeGam vinden hun werk inspirerend en leuk!
Maar ZeeGam vraagt ook wat van zijn medewerkers en sympathisanten, fysieke en mentale flexibiliteit, affiniteit met Gambia en plezier in kennisoverdracht. Verder is kennis van Engels wel handig maar niet direct noodzakelijk.
Maar wat is een medewerker en wanneer mag je jezelf een medewerker noemen? De medewerkers van ZeeGam zijn afkomstig uit alle denkbare beroepsgroepen en economische sectoren. Ze beschikken over kennis en ervaring. Dit geeft hen de gelegenheid zich voor Gambia in te zetten. Hun financiële positie staat doen van vrijwilligerswerk toe.

Vaklieden voor Gambia